- Reactivación de las ofertas de empleo público en función de las necesidades reales. Cubrir todas las vacantes de la plantilla de personal del Ayuntamiento a la mayor brevedad posible.
- Supresión de cualquier tipo de colaboración y utilización de Empresas de Trabajo Temporal, así como la eliminación de los contratos precarios por parte de la administración municipal.
- Apostar por la búsqueda de empleo eficaz y transparente, gestionada públicamente y con la participación de los propios desempleados. Establecer itinerarios personales de inserción para los desempleados combinando labores de orientación, formación e inserción efectiva en el mercado laboral.
- Defender el cambio de la política agraria para a favor de un modelo social, productivo y sostenible potenciando el desarrollo de la agricultura y ganadería ecológica, así como la transformación alimentaria a través de formas de economía social de la producción en el territorio y las explotaciones familiares.
- Potenciación de la recuperación de los espacios agrícolas tradicionales y reconocimiento del aporte medioambiental y de preservación del medio natural que realiza la agricultura extensiva.
- Sistema de regadío eficiente, en base a la demanda y minimizando el impacto ambiental.
- Trabajar a través de programas de actividades y negociaciones la inclusión del municipio de Santo Domingo de la Calzada en la DOC Rioja.
- Establecimiento de ayudas a empresas, condicionadas a la creación de empleo neto, valorando especialmente las actividades de marcado carácter sostenible.
- Apoyar la creación de formas de economía social como son las cooperativas de trabajadores.
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